特性
第二代
领导权已成功从创始人过渡到第二代家族成员的品牌，展示继承规划和家族延续。
17 品牌
继承已验证
第二代领导证明最艰难的商业过渡已经过去。愿景在创始人之后存续——现在已制度化。这些品牌提供低风险的家族企业投资机会，具有依赖创始人的竞争对手所缺乏的治理成熟度和运营连续性。
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